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Una Fiscalía autónoma que tiene la finalidad de mejorar el trabajo ministerial

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Los funcionarios apáticos no tienen cabida en el nuevo andar de la Fiscalía.

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La selección de personal es importante para el buen desempeño de la institución.

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La ciudadanía requiere de una adecuada procuración de justicia.

Con la mirada al futuro arranca la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México, una institución autónoma que va a enfrentar un reto de gran envergadura, no solo en la procuración de justicia, sino también en la selección del personal que la va a integrar, lo que es fundamental para que se cumpla con el objetivo, en donde no tiene cabida la negligencia y apatía, pero sí la disponibilidad para realizar con eficiencia las tareas propias de una institución gubernamental de esta investidura.

Integrar la Fiscalía con nuevo personal, aunque es lo más conveniente, es complicado por el elevado costo que esto significa, por lo que se debe trabajar con el personal que se tiene, no obstante, se debe poner especial atención en la selección del personal, con la finalidad de prescindir de los servidores público apáticos y quedarse con los que están dispuestos a poner su mejor esfuerzo en esta encomienda, que no es nueva, sino que esta evolucionada como lo exige la nueva Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México.

No se puede ocultar el sol con un dedo, todos lo saben, la ineficiencia no está en las instituciones, ya que son instituciones de buena fe, sino en la manera en la que se desempeñan los operadores, en donde no pasa desapercibida la apatía que muestran algunos servidores públicos, apatía que ya no puede tolerarse en el nuevo camino que ha tomado la procuración de justicia en la Ciudad de México, en donde es necesaria la disponibilidad y la capacidad para realizar un eficiente trabajo como lo exige la demanda ciudadana.

 

El desempeño de la Fiscalía capitalina debe estar acorde con el Sistema Penal Acusatorio, en donde se protege al inocente, se garantiza la reparación del daño y la conducta delictiva no queda impune, no puede ser de otra manera ante la necesidad de proporcionar una adecuada procuración y administración de justicia, tres rectores jurídicos que no pueden pasar desapercibidos por el personal ministerial en el nuevo caminar jurídico de la Fiscalía capitalina.

La asignación de Cristina Godoy Ramos como Fiscal General es una adecuada selección, su capacidad jurídica no queda en duda, como tampoco su capacidad para seleccionar al personal ministerial que va a laborar con ella en esta nueva encomienda, en donde se necesita disponibilidad para realizar un eficiente trabajo en la procuración de justicia, con la finalidad de que la víctima no sea nuevamente victimizada por personal apático y negligente, el cual no puede seguir siendo parte de la nueva Fiscalía de la Ciudad de México.

El nuevo caminar de la Fiscalía es un gran desafío en la procuración de justicia ante la demanda ciudadana, en donde no tiene cabida el servidor público que no tiene la disposición para realizar un eficiente trabajo ministerial bajo la excusa de que gana poco y que hay exceso de trabajo, una excusa que no tiene razón de ser ante el compromiso que se adquiere al percibir un salario, aunque este sueldo sea limitado, ya que si el suelto le parece poco, lo más conveniente es que renuncie al trabajo para no causar daño al denunciante, sobre todo, para no cobrar un sueldo que no devenga al realizar un pésimo trabajo ministerial, con lo que se empaña la imagen de una institución de buena fe que tiene la finalidad de procurar la justicia de manera eficiente.

El reto se tiene enfrente, la Fiscalía requiere de personal especializado para cumplir con el objetivo, de no ser así, se seguirá con las deficiencias en la procuración de justicia, lo que deja ver la importancia de prescindir de los servidores públicos que muestran negligencia y apatía en una labor de alta envergadura, en donde se requiere de personal responsable y con la disposición de realizar un eficiente trabajo.

No se puede negar la buena disposición que hay en algunos servidores públicos, como tampoco el trabajo deficiente que tienen otros, lo que puede evitarse por medio de la selección de personal, en donde no debe haber favoritismo para evitar la filtración de los servidores públicos apáticos que solo sirven para desmerecer el trabajo de una institución de buena fe, como la Fiscalía capitalina que está por iniciar sus funciones en torno a la procuración de justicia.

 

 

 

 

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